近兩年來，集團(tuán)公司黨委針對企業(yè)改革改制和港口新一輪大發(fā)展的新形勢，通過不斷創(chuàng)新思想政治工作機制，認(rèn)真落實各項工作措施，切實保障思想政治工作落實到位，取得實效。 　　新形勢新任務(wù)下的思想政治工作要落實到位，需要制度和機制來提供保障。集團(tuán)公司黨委從企業(yè)改革改制工作的實際出發(fā)，通過不斷地探索，創(chuàng)出一套思想政治工作運行新機制。第一，建立思想政治工作與企業(yè)改制工作并軌運行模式，讓思想政治工作與企業(yè)改制工作互動。集團(tuán)把原來單獨召開的行政工作例會與政工例會合并一起召開，黨務(wù)干部和行政干部一起參加會議，集團(tuán)公司在安排生產(chǎn)任務(wù)、部署改革改制工作的同時一起布置思想政治工作的任務(wù)和要求，把兩個方面的工作擺在同等重要位置，兩個目標(biāo)融為一體，做到任務(wù)同部署、同檢查、同落實、同考核，使思想政治工作與每一項改革改制措施的出臺、實施同步，兩者形成一個有機整體，產(chǎn)生一個合力，相互促進(jìn)。這種互動方式已逐步成為具有企業(yè)特色的“效益型”思想政治工作模式。第二，實行職工思想動態(tài)定期分析制度。集團(tuán)政研會緊緊圍繞黨委中心工作和企業(yè)改革改制主題開展調(diào)研活動，經(jīng)常深入基層、深入一線，展開全方位的職工思想動態(tài)調(diào)查，大量收集、全面了解和掌握干部職工對企業(yè)深化改革的各種意見和看法。機關(guān)職能線也通過各自業(yè)務(wù)口子多渠道收集職工的思想動態(tài)，并根據(jù)各個方面收集來的信息，定期召開職工思想動態(tài)分析會議。集團(tuán)黨政工領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)職能線和政研會對情況一起進(jìn)行綜合研究、分析，及時把握職工的思想脈搏，審視職工思想情緒的第一信號，及早預(yù)見可能發(fā)生的問題，把握矛盾產(chǎn)生與發(fā)展的趨勢，盡早采取防范措施，超前展開輿論宣傳和教育引導(dǎo)，把思想問題解決在萌芽狀態(tài)。第三，健全三級企務(wù)公開制度，建立民主管理平臺，保證職工的知情權(quán)、發(fā)言權(quán)和建議權(quán)。集團(tuán)把實施企務(wù)公開制度作為深化改革改制工作的一項重要措施，也作為黨委開展思想政治工作的一個有效載體。實施過程中，注意將職工群眾特別關(guān)注的集團(tuán)改制總體方案、職工安置方案、經(jīng)濟補償方案等熱點問題、政策問題及時在公開欄進(jìn)行公開，加大改制工作的透明度，將企業(yè)面臨的形勢和改制任務(wù)向職工講清楚，使職工能正確認(rèn)清形勢。通過讓職工享有充分的知情權(quán)，職工能面對企業(yè)的實際情況，在理解改制工作的前提下支持改制，并積極為改制工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，從而有效地行使民主管理權(quán)利。通過落實規(guī)范的企務(wù)公開制度，較好地維護(hù)了職工群眾的切身利益和民主權(quán)利，促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定。第四，全面落實信訪工作責(zé)任制。為保證改制工作中言路暢通、下情上傳，保證職工群眾的意見能及時反饋到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門，加大了信訪工作力度，要求各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，對本單位信訪工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)，形成黨政工團(tuán)齊抓共管、機關(guān)各部門共同參與的信訪工作機制。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)定期安排接待職工來訪，處理職工來信來訪。信訪工作小組轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，工作重心下移，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，變被動接訪為超前預(yù)防，對改制中的困難職工、軍轉(zhuǎn)干部等進(jìn)行個別談心、家訪和上門慰問，進(jìn)行思想交流和疏導(dǎo)，消除他們的思想顧慮，穩(wěn)定了他們的情緒，增強了工作的主動性和實效性。第五，逐步完善思想政治工作績效考評體系。為保障改制工作中思想政治工作的有效開展，將思想政治工作納入集團(tuán)公司雙文明建設(shè)考核體系，制定了考核辦法和考評細(xì)則，對思想政治工作進(jìn)行量化、細(xì)化，把思想政治工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，切實推進(jìn)企業(yè)改制中思想政治工作全方位抓、全過程抓，虛功實做，富有成效。 　　集團(tuán)黨委通過不斷創(chuàng)新思想政治工作新機制，構(gòu)建起思想政治工作與企業(yè)改革改制工作互動的平臺，使思想政治工作緊貼中心工作，服從服務(wù)于企業(yè)改革改制工作，思想政治工作更具活力