7月31日下午，集團召開干部大會暨集體談話會，宣布部分中層干部的任免決定。集團黨委書記、董事長朱玉強出席會議并講話，集團黨委副書記、總經(jīng)理、副董事長劉建主持會議，集團黨委副書記、工會主席吳亞華宣讀任免文件，集團領導班子成員、各單位黨政負責人、機關部門負責人、涉及本次職務調(diào)整的干部共50余人參加會議。

朱玉強指出，這次干部調(diào)整配備是集團黨委根據(jù)干部隊伍建設和企業(yè)發(fā)展需要，結合干部年齡結構、綜合素質和專業(yè)能力等因素，經(jīng)過通盤考慮、反復醞釀、慎重研究作出的決定。

朱玉強著重從三個方面提出要求和期許，一是要清醒頭腦，自省自身，正確領悟黨委調(diào)整意圖。要深刻認識這次干部調(diào)整是新老交替，繼往開來的需要；是多崗位歷練，全面發(fā)展的需要；是再給舞臺，激發(fā)活力的需要。二是要講政治，顧大局，堅決服從組織安排。要正確處理集體和個人的關系，要認真領會組織的良苦用心，要以積極的姿態(tài)，奔赴新的崗位。三是要重學習，強擔當，堅定扛起肩負的使命。要做好“六個表率”，成為目標明確的表率，身先士卒的表率，創(chuàng)新?lián)數(shù)谋砺?，團結協(xié)作的表率，感恩奉獻的表率和廉潔自律的表率。

朱玉強希望，大家以本次集體談話為新的起點，按照集團“十四五”規(guī)劃中期調(diào)整目標和年度工作的總體要求，瞄準“優(yōu)江拓海、江海聯(lián)動”發(fā)展主線，進一步抓牢抓實“管理、運營、項目、改革”核心關鍵，查找差距不足，創(chuàng)出特色亮點，在各自工作崗位上接續(xù)奮斗，在全面推進中國式現(xiàn)代化南通新實踐和南通港高質量轉型升級發(fā)展中貢獻更多力量。

會上，3名干部結合自身經(jīng)歷、工作職責作表態(tài)發(fā)言，新調(diào)整干部簽訂了廉潔從業(yè)承諾書。