5月12日上午，集團(tuán)第四屆職工代表大會第六次會議在二樓會議室召開，集團(tuán)機(jī)關(guān)以及各基層分（子）公司共96名正式代表、60名列席代表參加會議。會議由集團(tuán)黨委副書記、工會主席吳亞華主持。

會議聽取、審議并通過了集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理、副董事長劉建所作的題為《加快轉(zhuǎn)型升級集聚發(fā)展動能 為南通加快建設(shè)江蘇開放門戶作出首位貢獻(xiàn)》工作報告。

報告緊緊圍繞“優(yōu)江拓海 江海聯(lián)動”高質(zhì)量發(fā)展這條主線，客觀全面回顧了2021年和2022年一季度集團(tuán)主要工作，全面深入分析了當(dāng)前集團(tuán)發(fā)展形勢和所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，明確了2022年集團(tuán)工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)。報告務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)、鼓舞人心，為集團(tuán)圍繞南通市加快建設(shè)江蘇開放大門戶指明了前進(jìn)方向。

會議聽取、審議并通過了集團(tuán)黨委委員、副董事長崔劍所作的《南通港口集團(tuán)有限公司2021年度集體合同履約情況終期檢查結(jié)果的報告》。

會議審議并通過了《南通港口集團(tuán)有限公司2022年度集體合同》《南通港口集團(tuán)有限公司2022年度工資專項集體合同》《南通港口集團(tuán)有限公司2022年度勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》《南通港口集團(tuán)有限公司2022年度女職工特殊保護(hù)專項集體合同》四個合同文本以及《南通港口集團(tuán)有限公司2021年度職工大病救助基金管理使用情況的報告》《南通港（港口）集團(tuán)有限公司綜合績效管理辦法》《南通港口集團(tuán)有限公司企業(yè)年金方案實施細(xì)則》。

會上，劉建和吳亞華分別代表企業(yè)方和職工方簽訂了《南通港口集團(tuán)有限公司2022年度集體合同》等四個合同文本。

大會聽取、審議并通過了集團(tuán)總工程師過興發(fā)宣讀的大會決議。

會議強(qiáng)調(diào)，2022年是集團(tuán)進(jìn)一步優(yōu)化運(yùn)營布局、聚力打造“基地+”一體化港口產(chǎn)業(yè)鏈的探索之年。集團(tuán)上下要緊緊圍繞南通“建設(shè)大門戶、同奔共富路”奮斗目標(biāo)和南通港“優(yōu)江拓海、江海聯(lián)動”發(fā)展戰(zhàn)略，以高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展為主線，按照國企改革和對標(biāo)一流要求，突出項目引領(lǐng)，強(qiáng)化板塊協(xié)同，堅持融合創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)多點(diǎn)布局、多元發(fā)展的南通港戰(zhàn)略新格局，構(gòu)建企業(yè)與職工命運(yùn)共同體，為南通加快“一樞紐五城市”建設(shè)作出首位貢獻(xiàn)。

會議要求，集團(tuán)必須緊緊圍繞市委、市政府“全面加快打造江蘇開放大門戶和推進(jìn)通州灣新出?？诮Ｂ?lián)運(yùn)樞紐建設(shè)”的戰(zhàn)略部署，以開展“管理提質(zhì)年”“運(yùn)營提效年”“建設(shè)提速年”和“改革提升年”活動為抓手，以把握“一條主線”、打造“三大基地”、強(qiáng)化“四項服務(wù)”、加快“五化建設(shè)”為各項工作的主基調(diào)，以更高起點(diǎn)推進(jìn)通州灣新出?？陂_發(fā)建設(shè)，勇當(dāng)南通加快建設(shè)江蘇開放大門戶和江海聯(lián)動新樞紐的“排頭兵”和“先鋒隊”。會議號召，集團(tuán)廣大干部職工要以逢山開路、遇水架橋的闖勁，只爭朝夕、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠磩?，手挽手團(tuán)結(jié)起來，肩并肩行動起來，以主人翁的姿態(tài)積極投身到推動集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的實踐中來，以更加堅實的腳步和優(yōu)異的成績喜迎黨的二十大勝利召開！

集團(tuán)黨委書記、董事長朱玉強(qiáng)作了題為《穩(wěn)中求進(jìn) 踔厲奮發(fā) 勇當(dāng)加快建設(shè)江蘇開放大門戶“港口先鋒”》的講話。

朱玉強(qiáng)結(jié)合當(dāng)前集團(tuán)發(fā)展實際，就如何貫徹落實好本次職代會精神、做好今年及今后一個時期工作，對廣大干部職工提出了四點(diǎn)要求：一是要充分認(rèn)清形勢，在搶抓新機(jī)遇中堅定信心、改革攻堅。全體港口職工要懷著強(qiáng)烈的發(fā)展自信和職業(yè)自豪，搶抓國家重大戰(zhàn)略疊加的新機(jī)遇，搶抓當(dāng)前“政策發(fā)力適度超前”的新機(jī)遇，搶抓全市國有經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展的新機(jī)遇，在克難奮進(jìn)中優(yōu)作風(fēng)、聚合力、攻關(guān)鍵；二是要全面對標(biāo)提升，在應(yīng)對新挑戰(zhàn)中直面矛盾、創(chuàng)新奮起。集團(tuán)上下要以思想解放為先導(dǎo)拓寬高質(zhì)量發(fā)展新境界，以精益管理為抓手開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，以建鏈強(qiáng)鏈為動力重塑高質(zhì)量發(fā)展新引擎，奮力開創(chuàng)南通港“轉(zhuǎn)型升級、二次創(chuàng)業(yè)”新局面；三是要落實依靠方針，在融入新格局中凝聚合力、全面躍升。集團(tuán)各級黨組織要加強(qiáng)黨的建設(shè)，把握正確方向。要堅持圍繞中心，發(fā)揮支撐作用。要注重全員發(fā)動，形成發(fā)展合力，為南通港高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證；四是要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，在謀劃新跨越中轉(zhuǎn)變作風(fēng)、實干篤行。集團(tuán)干部職工要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識、效率意識和答卷意識，切實把崗位工作抓緊抓實、抓出成效。