輪駁公司積極開展“對標(biāo)一流企業(yè) 爭當(dāng)國企先鋒”工作
發(fā)布日期:2021-10-26
三季度,輪駁公司積極響應(yīng)集團(tuán)公司《“對標(biāo)一流企業(yè) 爭當(dāng)國企先鋒”三年行動計劃實施方案》部署,全面開展對標(biāo)提升各項工作。
公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理陳兆忠?guī)ш?,前往南京港輪駁分公司、鎮(zhèn)江港輪駁分公司等多家對標(biāo)單位進(jìn)行交流學(xué)習(xí),重點對標(biāo)學(xué)習(xí)了行政管理、黨群工作、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)裝備、安全管理等領(lǐng)域的先進(jìn)經(jīng)驗和做法。
行政事務(wù)部通過此次對標(biāo)學(xué)習(xí),認(rèn)識到要進(jìn)一步加大制度宣傳教育力度,通過經(jīng)常性的網(wǎng)絡(luò)答題等創(chuàng)新形式,做到集團(tuán)和公司的制度內(nèi)容全員皆知,為制度執(zhí)行打下堅實的基礎(chǔ);同時,管理人員要根據(jù)公司出臺的《重點任務(wù)督辦管理辦法》嚴(yán)格管理,按《督辦提示通知單》對工作任務(wù)進(jìn)行督辦跟蹤,照章考核,讓制度充分發(fā)揮出規(guī)范行為、提高效率、防范化解風(fēng)險的重要作用。
黨群工作部通過對標(biāo)學(xué)習(xí)交流,認(rèn)識到重視企業(yè)文化建設(shè)能夠有效促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。為此,要有效發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向和激勵功能,持續(xù)提升企業(yè)文化滲透力和職工對企業(yè)文化的認(rèn)同感,讓干部職工錨定企業(yè)未來發(fā)展目標(biāo),凝聚企業(yè)上下攻堅合力,向共同目標(biāo)邁進(jìn)。同時要掀起“學(xué)趕比超”的工作新風(fēng)潮,挖掘現(xiàn)有勞模先進(jìn)典型,樹立企業(yè)標(biāo)桿,在企業(yè)內(nèi)部形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。
生產(chǎn)業(yè)務(wù)部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、風(fēng)險管控、特殊作業(yè)的生產(chǎn)組織等方面進(jìn)行了考察。通過考察發(fā)現(xiàn),塑品牌造亮點是贏得企業(yè)今后發(fā)展的關(guān)鍵,因此要建立一支技高藝精的作業(yè)團(tuán)隊,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為依托,著力打造作業(yè)品牌,使企業(yè)在激烈的市場競爭中牢牢站穩(wěn)腳跟。與海事、引航、業(yè)務(wù)單位保持良好的溝通機(jī)制,加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流和信息共享,為企業(yè)創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
技術(shù)裝備部以科技創(chuàng)新推動企業(yè)發(fā)展為課題,學(xué)習(xí)對標(biāo)單位在船舶設(shè)備維護(hù)、高級輪機(jī)船員的培養(yǎng)、船舶設(shè)備維護(hù)和配件物料采購等方面的優(yōu)秀經(jīng)驗。今后,技術(shù)裝備部將采取多樣化手段,不斷提升設(shè)備動態(tài)監(jiān)控水平,科學(xué)分析采集數(shù)據(jù),實現(xiàn)對故障苗頭的從早從快處理,從而為設(shè)備修理及配件更換提供精確的數(shù)據(jù)依據(jù)。
安全監(jiān)督部通過對標(biāo)學(xué)習(xí),進(jìn)一步認(rèn)識到安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)平穩(wěn)有序發(fā)展,要始終堅持除隱患、保安全、穩(wěn)生產(chǎn)的工作方針,一方面要抓好疫情常態(tài)化防控工作,另一方面加強(qiáng)隱患排查治理,防范各種風(fēng)險。積極推進(jìn)作業(yè)單證電子化,切斷傳播途徑,最大程度降低感染風(fēng)險;通過改進(jìn)船舶監(jiān)控系統(tǒng),加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的現(xiàn)場監(jiān)管,實現(xiàn)對船舶動態(tài)的實時監(jiān)控。
下階段,輪駁公司將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于推廣國企改革典型經(jīng)驗的重要指示精神,深刻領(lǐng)會開展“對標(biāo)一流企業(yè) 爭當(dāng)國企先鋒”工作的重要意義,與國企改革三年行動同步推進(jìn)。同時,公司將以組織領(lǐng)導(dǎo)為保障,強(qiáng)化人員、資金、考核等保障措施,持續(xù)推進(jìn)對標(biāo)提升行動。各部門之間建立有效的工作機(jī)制,統(tǒng)籌一體推進(jìn),抓好組織實施工作,保證進(jìn)度,推動此項工作走深走實。