提高站位掌握主動權 守好意識形態(tài)責任田 ——通州港務分公司召開2021年上半年意識形態(tài)研判和思想動態(tài)分析會
發(fā)布日期:2021-07-30
近日,南通港口集團有限公司通州港務分公司在外賓室召開了2021年上半年意識形態(tài)研判和思想動態(tài)分析會,公司黨政負責人、各黨支部書記、分會主席和黨群工作人員共17人參加了會議,公司黨委書記、工會主席劉尹周同志主持會議。
會上,劉尹周同志首先傳達了集團黨委意識形態(tài)工作責任制2021年度任務清單。隨后,各支部書記、分會主席分別就前期通過走訪、座談等途徑了解到的職工思想動態(tài)進行了匯報,并對職工關注的集體宿舍拆遷、安置政策、崗位技能提升及公司過渡期經(jīng)營生產(chǎn)等熱點問題進行了交流分析。
劉尹周同志就下階段職工意識形態(tài)研判和思想動態(tài)工作提出了4點要求:一是繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神為指導,結合黨史學習教育,堅定職工的理想信念,樹立正確的價值觀,以集體為重,保證公司利益,為隊伍穩(wěn)定、公司發(fā)展提供保障;二是搬遷轉移中,主動做好職工選擇的引導,讓職工正確認識國企與私企的區(qū)別,明白權利與義務的對等,增強職工職業(yè)道德、工作態(tài)度和敬業(yè)精神,充分發(fā)揚奮斗者精神,不斷提升能力水平,擔當作為;三是以客戶為中心,重點做好生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、疫情防控、作風建設等工作,鞏固提升生產(chǎn)效率、服務質(zhì)量、優(yōu)良作風等,確保公司過渡期各項目標任務的完成;四是做好中層干部的培訓、培養(yǎng)、考核,并加強人才隊伍的培養(yǎng)培訓,確保干部能將隊伍帶出來。要發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用,切實做到平時工作看得出、關鍵時刻站得出、危難時刻豁得出。
最后,公司總經(jīng)理趙忠祥同志強調(diào),要全面貫徹落實上級組織關于意識形態(tài)工作部署,提高政治站位,強化責任擔當,牢牢把握意識形態(tài)領導權,堅決守好意識形態(tài)責任田,發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用,以開展黨史學習教育為契機,以“我為群眾辦實事”為抓手,認真梳理匯總職工反映出的問題,創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法,從關心關愛職工的角度出發(fā),抓好落實解決,做到意識形態(tài)工作守土有責、守土擔責、守土盡責。