為貫徹落實集團公司轉型發(fā)展總體部署和四屆四次職代會精神，正確掌握公司女工在過渡期的思想動態(tài)，引導女工轉觀念、提技能、練本領，統(tǒng)一思想凝共識，進一步激發(fā)女工工作熱情。7月28日，通州港務分公司在六樓會議室召開女工小組長座談會，會議由女工委副主任郭凱主持，公司黨委書記、工會主席劉尹周到會指導，各女工小組組長參加了會議。

    會上，大家共同學習了集團四屆四次職代會會議精神和《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定》《婦女權益保障法》等內容。隨后，女工小組長圍繞“如何做好在公司過渡期的本職工作；如何利用好公司搬遷轉移前時間，加強技能提升，努力成為一專多能的女工；如何應對港口轉型發(fā)展的新形勢、新平臺對女工新要求”等方面進行了交流發(fā)言。與會人員在交流過程中談己見、講想法，紛紛表示要加強學習，提高崗位技能，為今后適應現(xiàn)代化碼頭做好準備，現(xiàn)場討論氛圍濃郁。

    最后，劉尹周對此次座談會的成果表示了充分肯定。他指出，公司所取得的各項經營業(yè)績，離不開女工同志們在工作崗位上默默奉獻，希望在今后的工作中再接再厲，充分展示新時期女性的自尊、自立、自強的精神風貌，并要求全體女工提高對形勢的認識、對團隊的認識、對自身的認識；積極認真處理好工作與家庭的關系、工作與學習的關系、工作與健康的關系，在公司過渡期過程中更好地發(fā)揮“半邊天”作用。