根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，為積極推進(jìn)狼山港務(wù)分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)狼山公司或本公司、公司）職工應(yīng)聘本公司、江海港務(wù)分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“江海公司”）、南通港碼頭管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“碼頭公司”）管理崗位工作，按照集團(tuán)《關(guān)于同意狼山港務(wù)分公司設(shè)立機(jī)構(gòu)的批復(fù)》《關(guān)于同意南通港碼頭管理有限公司機(jī)構(gòu)職能編制設(shè)置的批復(fù)》和《關(guān)于同意江海港務(wù)分公司機(jī)構(gòu)職能編制設(shè)置的批復(fù)》《關(guān)于同意江海港務(wù)分公司設(shè)立相關(guān)項(xiàng)目部的批復(fù)》等文件中所明確的本公司、碼頭公司和江海公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)三家公司）機(jī)構(gòu)職能及管理崗位編制設(shè)置（見(jiàn)附件1-4）及相關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際，制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

按照建立科學(xué)合理、精簡(jiǎn)高效的現(xiàn)代企業(yè)組織體系要求，組織推薦適崗人員積極參加管理崗位應(yīng)聘，滿(mǎn)足三家公司目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件下的人力資源需求，鼓勵(lì)職工分批參與公司日常管理、工程建設(shè)、業(yè)務(wù)開(kāi)展等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，促進(jìn)交流融合，激發(fā)職工進(jìn)取精神，不斷提升職業(yè)技能和服務(wù)水平。

二、基本原則

管理崗位應(yīng)聘工作，嚴(yán)格遵循“以人為本、交流融合；兼顧現(xiàn)狀、人崗相適；雙向選擇，擇優(yōu)上崗”的原則，堅(jiān)持公平公正、透明公開(kāi)，嚴(yán)格按照相關(guān)崗位任職資格條件開(kāi)展應(yīng)聘工作。

三、崗位設(shè)置說(shuō)明及報(bào)名應(yīng)聘對(duì)象

（一）集團(tuán)關(guān)于碼頭公司、江海公司機(jī)構(gòu)職能編制設(shè)置的批復(fù)中，碼頭公司和江海公司“財(cái)務(wù)管理部”部長(zhǎng)由集團(tuán)委派；江海公司“安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心”經(jīng)理和“技術(shù)服務(wù)中心”經(jīng)理由江海公司領(lǐng)導(dǎo)兼任，“橫港沙基地生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目部”中層正職由江海公司“安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心”副經(jīng)理兼任。

（二）集團(tuán)關(guān)于狼山公司設(shè)立機(jī)構(gòu)、江海公司設(shè)立相關(guān)項(xiàng)目部的批復(fù)中，狼山公司“綜合管理辦公室”和“橫港沙工程建設(shè)項(xiàng)目部”所有管理崗位，僅限本公司符合崗位任職資格條件的人員報(bào)名應(yīng)聘；江海公司“呂四港碼頭工程建設(shè)項(xiàng)目部”和“業(yè)務(wù)拓展部”所有管理崗位，僅限江海公司符合崗位任職資格條件的人員報(bào)名應(yīng)聘。

（三）除江海公司“工程管理部”所有管理崗位暫緩實(shí)施應(yīng)聘外，對(duì)照集團(tuán)相關(guān)批復(fù)所明確的管理崗位及其任職資格條件，職工根據(jù)自身?xiàng)l件，在同一階段相應(yīng)管理崗位的應(yīng)聘工作中，可選擇三家公司相應(yīng)管理崗位報(bào)名應(yīng)聘，不可同時(shí)填報(bào)兩個(gè)及以上相應(yīng)管理崗位，否則視作放棄本階段管理崗位應(yīng)聘。

四、實(shí)施步驟

（一）成立工作組

1、狼山公司、碼頭公司共同成立應(yīng)聘管理崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施職工管理崗位應(yīng)聘工作。

組 長(zhǎng)：許穩(wěn)林

副組長(zhǎng)：楊建如

成 員：胡 偉 胡曉東 劉 旭 袁寶軍 陸建國(guó)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)：

政策咨詢(xún)組。主要負(fù)責(zé)相關(guān)政策、方案的宣傳解釋等工作。

組長(zhǎng)：許穩(wěn)林，聯(lián)系電話(huà)：13706290698；

業(yè)務(wù)工作組：主要負(fù)責(zé)方案的具體實(shí)施等工作。

組長(zhǎng)：胡 偉，聯(lián)系電話(huà)：15996669544；

后勤保障組：主要負(fù)責(zé)方案實(shí)施過(guò)程中的后勤保障等工作。

組長(zhǎng)：楊建如，聯(lián)系電話(huà)：13606290630。

2、集團(tuán)牽頭成立專(zhuān)門(mén)的管理崗位應(yīng)聘評(píng)審組，全程參與評(píng)審和指導(dǎo)公司應(yīng)聘工作。組長(zhǎng)由顧焱華同志擔(dān)任，成員由郭家鹍、潘曉兵、許穩(wěn)林、楊建如、陳杰、邵文欣等同志組成，另安排周軍、吳曉霞同志進(jìn)行匯總計(jì)分。

3、市紀(jì)委監(jiān)委派駐沿海集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組派員全程參與監(jiān)督管理崗位應(yīng)聘組織實(shí)施工作。

（二）宣傳發(fā)動(dòng)

2020年4月22日，公司召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，對(duì)本次管理崗位應(yīng)聘工作進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，同時(shí)做好相關(guān)政策、方案的宣導(dǎo)解釋工作。

（三）信息公示

2020年4月22日，對(duì)本實(shí)施方案、管理崗位任職資格一覽表（見(jiàn)附件5）、管理崗位應(yīng)聘報(bào)名表（附件6）等進(jìn)行公示（相關(guān)公示信息同步在集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布）。

（四）中層正職崗位應(yīng)聘

1、報(bào)名對(duì)象。中層正職崗位應(yīng)聘報(bào)名對(duì)象為本公司、江海公司原在職中層正、副職人員，報(bào)名對(duì)象須符合所填報(bào)崗位的任職資格條件。

2、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)。2020年4月22日起，應(yīng)聘人員可到本公司、碼頭公司領(lǐng)取報(bào)名表或自行從集團(tuán)網(wǎng)站下載，填寫(xiě)后交本公司、碼頭公司或江海公司總經(jīng)理室，亦可直接提交至集團(tuán)黨委工作部。報(bào)名截止時(shí)間為2020年4月23日17：00前。符合報(bào)名條件但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名表的，視同放棄本次應(yīng)聘。

3、評(píng)審。公司應(yīng)聘管理崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組將報(bào)名表進(jìn)行收集匯總后，交管理崗位應(yīng)聘評(píng)審組進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審組根據(jù)填報(bào)崗位的任職資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和適崗評(píng)價(jià)。資格審查和適崗評(píng)價(jià)結(jié)果，于2020年4月26日11:00前書(shū)面反饋給相關(guān)公司。

4、任命。本公司、碼頭公司黨委根據(jù)管理崗位應(yīng)聘評(píng)審組適崗評(píng)價(jià)結(jié)果，研究確定本公司和碼頭公司中層正職人選(如出現(xiàn)崗位空缺的，可從服從調(diào)劑的人員中履行相關(guān)程序后調(diào)劑上崗），按規(guī)定程序報(bào)備集團(tuán)后發(fā)文任命，同時(shí)辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移或變更手續(xù)。其中：屬于提拔任用的，在履行相關(guān)任用程序后發(fā)文任命。

（五）中層副職崗位應(yīng)聘

1、報(bào)名對(duì)象。中層副職崗位應(yīng)聘報(bào)名對(duì)象為本公司、江海公司原在職中層副職、中層正職崗位應(yīng)聘落聘人員（含未報(bào)名應(yīng)聘正職崗位的原中層正職人員）及原在職部門(mén)主辦崗位人員，報(bào)名對(duì)象須符合所填報(bào)崗位的任職資格條件。

2、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)。2020年5月7日起，應(yīng)聘人員可到本公司、碼頭公司領(lǐng)取應(yīng)聘報(bào)名表或從集團(tuán)網(wǎng)站自行下載，本人按規(guī)定填寫(xiě)后交本公司、碼頭公司或江海公司總經(jīng)理室，亦可直接提交至集團(tuán)黨委工作部。報(bào)名截止時(shí)間為2020年5月8日17：00前。符合報(bào)名條件但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名表的，視同放棄本次應(yīng)聘。

3、評(píng)審。公司應(yīng)聘管理崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組將應(yīng)聘報(bào)名表收集匯總后，交管理崗位應(yīng)聘評(píng)審組進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審組根據(jù)填報(bào)崗位的任職資格條件進(jìn)行資格審查和適崗評(píng)價(jià)。資格審查和適崗評(píng)價(jià)結(jié)果，于2020年5月11日11:00前書(shū)面反饋給相關(guān)公司。

4、任命。本公司、碼頭公司黨委根據(jù)管理崗位應(yīng)聘評(píng)審組適崗評(píng)價(jià)結(jié)果，確定本公司和碼頭公司中層副職人員（如出現(xiàn)崗位空缺的，可從服從調(diào)劑的人員中履行相關(guān)程序后調(diào)劑上崗），按規(guī)定程序進(jìn)行發(fā)文任命后報(bào)備集團(tuán)，同時(shí)辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移或變更手續(xù)。其中：屬于提拔任用的，在履行相關(guān)任用程序后發(fā)文任命。

（六）一般管理崗位應(yīng)聘

一般管理崗位應(yīng)聘工作，由公司應(yīng)聘管理崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。管理崗位應(yīng)聘評(píng)審組進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

1、報(bào)名對(duì)象。一般管理崗位應(yīng)聘報(bào)名對(duì)象為本公司及江海公司符合崗位任職資格條件的原在職管理人員。

2、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)。2020年5月19日起，應(yīng)聘人員可到本公司、碼頭公司領(lǐng)取應(yīng)聘報(bào)名表或從集團(tuán)網(wǎng)站自行下載，本人按規(guī)定填寫(xiě)后交本公司、碼頭公司或江海公司應(yīng)聘管理崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組。報(bào)名截止時(shí)間為2020年5月20日17：00前。符合報(bào)名條件但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填報(bào)應(yīng)聘報(bào)名表的，視作放棄本階段管理崗位應(yīng)聘。

3、評(píng)審。公司應(yīng)聘管理崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組收集匯總應(yīng)聘報(bào)名表后，將應(yīng)聘報(bào)名表分別移交應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)單位。公司應(yīng)聘管理崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位任職資格條件進(jìn)行資格審查和綜合評(píng)定，研究確定上崗人選。

4、調(diào)劑上崗人選。一般管理崗位應(yīng)聘工作實(shí)施過(guò)程中，如出現(xiàn)未有人應(yīng)聘的空缺崗位，可視具體情況在服從調(diào)劑的應(yīng)聘人員中調(diào)劑上崗人選。

5、確定上崗人員。確定的一般管理崗位上崗人選，經(jīng)本公司、碼頭公司黨委討論通過(guò)后予以公示，最終確定上崗人員。同時(shí)辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移或變更手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1、自本方案組織實(shí)施之日起，本公司所有在職中層正、副職人員的職務(wù)即行免除。

2、在本次管理崗位應(yīng)聘中上崗的人員，其工資自管理崗位應(yīng)聘工作結(jié)束后次月起，由應(yīng)聘上崗所在單位予以發(fā)放，工齡連續(xù)計(jì)算。相關(guān)待遇參照《集團(tuán)所屬分公司搬遷過(guò)渡期職工管理辦法》第三條“薪酬福利待遇”第一項(xiàng)“上崗人員薪酬福利待遇”執(zhí)行。工作至法定退休，符合港口集團(tuán)職工退休獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的，港口集團(tuán)將按規(guī)定向其一次性支付退休獎(jiǎng)勵(lì)金。

3、對(duì)原處于在崗狀態(tài),但在本次崗位應(yīng)聘中未能上崗的人員，其薪酬待遇自本次管理崗位應(yīng)聘工作結(jié)束后次月起，按《集團(tuán)所屬分公司搬遷過(guò)渡期職工管理辦法》第三條“薪酬福利待遇”第三項(xiàng)“放假休息人員薪酬福利待遇”執(zhí)行。其中：符合離崗休養(yǎng)條件、自愿辦理了離崗休養(yǎng)手續(xù)的人員，按《集團(tuán)所屬分公司搬遷過(guò)渡期職工管理辦法》第三條“薪酬福利待遇”第二項(xiàng)“離崗休養(yǎng)人員薪酬福利待遇”執(zhí)行。

4、對(duì)原處于放假休息、參加本次管理崗位應(yīng)聘未能上崗的人員，其薪酬待遇繼續(xù)按《集團(tuán)所屬分公司搬遷過(guò)渡期職工管理辦法》第三條“薪酬福利待遇”第三項(xiàng)“放假休息人員薪酬福利待遇”執(zhí)行。

5、搬遷過(guò)渡期間，公司將根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)發(fā)展所產(chǎn)生的新增崗位，按規(guī)范程序繼續(xù)組織放假休息人員分批應(yīng)聘上崗。

6、非管理類(lèi)崗位應(yīng)聘工作，待本次管理崗位應(yīng)聘工作結(jié)束后，由應(yīng)聘管理崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

六、本方案自公布之日起組織實(shí)施。

附件1：《關(guān)于同意狼山港務(wù)分公司設(shè)立機(jī)構(gòu)的批復(fù)》

附件2：《關(guān)于同意南通港碼頭管理有限公司機(jī)構(gòu)職能編制設(shè)置的批復(fù)》

附件3：《關(guān)于同意江海港務(wù)分公司機(jī)構(gòu)職能編制設(shè)置的批復(fù)》

附件4：《關(guān)于同意江海港務(wù)分公司設(shè)立相關(guān)項(xiàng)目部的批復(fù)》

附件5：《管理崗位任職資格一覽表》

附件6：《管理崗位應(yīng)聘報(bào)名表》

附件下載：方案附件 管理崗位應(yīng)聘報(bào)名表