根據(jù)市委市政府決策部署以及市五水城市副中心建設(shè)指揮部要求，為切實推進南通五水城市副中心建設(shè)，自2021年12月起，經(jīng)集團研究組織實施通州港務(wù)分公司搬遷轉(zhuǎn)移工作。搬遷過渡期所屬職工管理，依照集團四屆三次職代會通過的《南通港口集團有限公司所屬分公司搬遷過渡期職工管理辦法》（簡稱《辦法》）執(zhí)行。

2021年11月下旬起，通州港務(wù)分公司停止進口作業(yè)，以出貨、內(nèi)部調(diào)整為主。12月初，集團下發(fā)《關(guān)于實施通州港務(wù)分公司搬遷工作的通知》，標(biāo)志著南通港口集團有限公司最后一家搬遷分公司——通州港務(wù)分公司搬遷工作正式啟動。實施搬遷工作以來，集團人力資源部會同有關(guān)職能部門以及通州分公司積極開展職工思想政治工作及各項準(zhǔn)備。

集團堅持以人為本、依法合規(guī)、政策連續(xù)和公平自愿的原則，按上崗、離崗休養(yǎng)、放假休息等分類管理方式，對搬遷公司職工予以了妥善安置，并由市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督。一方面積極拓展工作崗位，組織搬遷公司職工應(yīng)聘，經(jīng)崗位公布、發(fā)動報名、競聘選拔、確認(rèn)公示等程序環(huán)節(jié)，分別為集團下屬通洋公司內(nèi)部招聘職工110名、為通遠(yuǎn)公司內(nèi)部招聘職工58名、為通州港務(wù)分公司確定值班留守人員39名，保障了搬遷公司職工重新上崗，也為通洋公司、通遠(yuǎn)公司等單位運營提供了必要的港口人力資源支持。另一方面，集團人力資源部會同有關(guān)部門多次深入通州港務(wù)分公司現(xiàn)場進行職工思想動員和《辦法》宣講，主動為港口干部職工們答疑解惑，還多次安排工作人員輪流到通州港務(wù)分公司加班，切實做好企業(yè)職工分流、安置辦理及經(jīng)濟補償金發(fā)放等工作。目前通州分公司已放假休息98人、離崗休養(yǎng)99人、解除或終止勞動合同并發(fā)放經(jīng)濟補償金59人。至此，通州港務(wù)分公司職工分流安置基本完成，南通港搬遷轉(zhuǎn)移、優(yōu)江拓海和轉(zhuǎn)型發(fā)展再進一步。