5月9日上午，港口集團(tuán)在二樓會(huì)議室召開“解放思想、追趕超越，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動(dòng)動(dòng)員會(huì)以及全體中層干部集體廉政談話會(huì)。集團(tuán)黨委書記、董事長施渠平主持會(huì)議并對開展大討論活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。集團(tuán)公司副總經(jīng)理毛玉祥、紀(jì)委書記崔劍、副總經(jīng)理過興發(fā)、全體中層干部、基層單位黨群科長、行政科長、黨支部書記代表近90人參加了會(huì)議。會(huì)前，毛玉祥副總經(jīng)理對企業(yè)月度工作進(jìn)行了安排部署。

施渠平同志指出，大討論活動(dòng)從現(xiàn)在開始到6月底結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員、營造氛圍，形成解放思想、追趕超越、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的共識(shí)；第二階段討論獻(xiàn)策、查找短板，研究解放思想、追趕超越、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)；第三階段理清思路、明確任務(wù)，謀劃追趕超越、高質(zhì)量發(fā)展的措施。大討論主要任務(wù)是按照市委統(tǒng)一安排部署，動(dòng)員集團(tuán)上下進(jìn)一步解放思想、奮發(fā)作為，搶抓港口一體化和港口高質(zhì)量發(fā)展機(jī)遇，奮力推動(dòng)南通港轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展、再創(chuàng)百年南通港新輝煌，著力實(shí)現(xiàn)企業(yè)三年過渡期“穩(wěn)定、轉(zhuǎn)移、融合”發(fā)展。

施渠平同志要求，各單位、各部門首先要充分認(rèn)識(shí)開展大討論活動(dòng)的目的意義，著力解決好“解放思想、凝聚共識(shí)”，“搶抓機(jī)遇、匯聚力量”，“發(fā)展思路、工作重心”，“精神狀態(tài)、工作落實(shí)”四個(gè)方面的問題；其次是緊緊扭住“搶抓港口一體化發(fā)展機(jī)遇”、“開展‘七破七立’”、“南通建設(shè)上?！贝箝T’”、“企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量融合發(fā)展”、“切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)”、“打造服務(wù)型黨組織”等六項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)大討論活動(dòng)扎實(shí)深入開展；第三要通過開展大討論活動(dòng)，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，奮力推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作取得新突破；第四要精心組織，在“嚴(yán)”和“實(shí)”上下功夫、出真招、求實(shí)效，確保大討論活動(dòng)不虛不空、不走過場、取得實(shí)效，切實(shí)做到“真學(xué)習(xí)、真討論、真找問題、真對標(biāo)和真落實(shí)”。

施渠平同志強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)上下一定要堅(jiān)決按照省委、市委的要求，進(jìn)一步解放思想、凝心聚力，進(jìn)一步堅(jiān)定信心、破解難題，進(jìn)一步搶抓機(jī)遇、奮發(fā)作為，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任、狠抓落實(shí)，在奮力書寫新時(shí)代港口發(fā)展南通篇章的宏偉實(shí)踐中，以強(qiáng)毅力行、追江趕海的精神和氣魄，打好橫港沙基地建設(shè)工程、通州分公司環(huán)保提升改造工程、集裝箱業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移工程的“三大工程”攻堅(jiān)戰(zhàn)，為推動(dòng)南通港轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)，爭做南通高質(zhì)量發(fā)展的“排頭兵”。

隨后，召開了集團(tuán)公司全體中層干部集體談話會(huì)，集團(tuán)紀(jì)委書記崔劍主持會(huì)議并宣讀了企業(yè)中層干部任免文件。結(jié)合“5·10”思廉日活動(dòng)計(jì)劃，企業(yè)全體中層干部集體觀看了廉潔警示教育片《罔顧法紀(jì)者鑒》，并簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》。

本次港口集團(tuán)對中層干部的新一輪任用，是企業(yè)完成優(yōu)化重組，成為國有法人獨(dú)資企業(yè)后的首次集中干部任免，同時(shí)制定出臺(tái)了《中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作規(guī)定（試行）》，對集團(tuán)中層干部選拔任用工作作了全新規(guī)定。下一步，集團(tuán)還將出臺(tái)《中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，對中層干部交流、輪崗、職業(yè)發(fā)展和退出等機(jī)制作出相關(guān)規(guī)定。集團(tuán)黨委對做好這次干部選任工作高度重視，根據(jù)企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和工作需要，堅(jiān)持落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”、體現(xiàn)人崗相適、推進(jìn)干部交流、注重統(tǒng)籌考慮等原則，在推薦考察、綜合醞釀、通盤考慮的基礎(chǔ)上，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究，作出了任免決定。

會(huì)上，施渠平同志對集團(tuán)全體中層干部提出了政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、勇于擔(dān)當(dāng)、崇德守廉、愛崗愛企的五點(diǎn)殷切希望和要求。

最后，施渠平同志勉勵(lì)大家：集團(tuán)公司三年過渡期的總體思路和發(fā)展目標(biāo)已經(jīng)確定，干部就是干事創(chuàng)業(yè)的決定因素。要求全體中層干部以不忘初心、牢記使命的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以時(shí)不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)，以務(wù)實(shí)重行、開拓創(chuàng)新的實(shí)干作風(fēng)，牢記忠誠干凈擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的要求，踏踏實(shí)實(shí)做事、清清白白做人，不辱使命、不負(fù)重托，為實(shí)現(xiàn)港口高質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)，當(dāng)好新時(shí)代的答卷人,奮力書寫蓄勢揚(yáng)帆、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的新時(shí)代南通港口發(fā)展新篇章。